Ethiopia

Ethiopia: WTO Accession
Contact
First name
Antonio
Last name
Gil Lobit
Body

Recipients

Sustainable Development Goals

This project contributes to the following Sustainable Development Goals, as defined by the 2030 Agenda for Sustainable Development.

<p>This small project aims to support Ethiopia&apos;s WTO accession process by providing limited technical inputs to accession related documents, and some mentoring/capacity building to junior members of the Ethiopian team to prepare for upcoming accession milestones. &nbsp;</p>

Type
Project
Date
-
External ID
C461
Highlighted
Off
中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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Training
中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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中非跨文化交流培训
本课程对标活跃在非洲的中国企业管理者和雇员,为其成为一个更高效的跨文化交际者提供建议。本课程主要关注四个国家:埃塞俄比亚、肯尼亚、莫桑比克和赞比亚,通过真实的案例研究和对当地居民人与中方外派中国员工的采访展示学习要点。学生可选择自己感兴趣的国家,学习实用技巧,在理解和尊重当地文化和条件的基础上最大程度地促进团队合作,提升工作热情。
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