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Centre pour le règlement efficace des différends - CEDR

  • Informations générales

    Nom officiel Centre for Effective Dispute Resolution - CEDR -
    Adresse National Dispute Resolution Centre / 70 Fleet Street
    Ville London
    Pays Royaume-Uni
    Téléphone +44 (0)20 7536 6000
    Télécopieur +44 (0)20 7536 6001
    URL http://www.cedr.co.uk 
    Courriel info@cedr.co.uk 
    Présentation
    CEDR est une organisation indépendante, à but non lucratif, établie en 1990 avec le soutien de la Confédération de l'industrie britannique. Son but est d'encourager et de développer la médiation et d'autres procédures de règlement des différends et techniques de prévention dans les secteurs commercial, public et civil. CEDR a joué un rôle central en important la médiation dans les pratiques commerciales et dans le système juridique en Angleterre et au Pays de Galles. Le Centre compte parmi ses membres des organisations multinationales, des firmes juridiques multinationales et des corps professionnels et gouvernementaux. CEDR a acquis de l'expérience en matière de formations internationales et d'agrémentation de médiateurs. Il forme des professionnels à la résolution des litiges et propose les services de conseillers aux entreprises, firmes juridiques et organisations du secteur public.
    Fonction
    Le service de règlement des litiges « CEDR Solve » est parmi les premiers prestataires de médiation commerciale et a déjà administré plus de 10 000 cas de médiation. Il offre des services de résolution des différends réellement indépendants, n'étant financièrement soutenu par aucun cabinet d'avocats, groupe de médiateurs ou autre groupe d'intérêts privés. Plus de 70% des cas de médiations présentés au Centre ont été résolus, la plupart des médiations étant conclues en quelques semaines. La session officielle de médiation dure généralement un ou deux jours. Concernant ses services de conseil, CEDR travaille en partenariat avec une grande diversité d'organisations commerciales et publiques, afin de leur permettre d'approcher et de gérer leurs conflits de façon plus efficace. Depuis l'établissement de procédures de dialogue entre parties prenantes, pour la gestion de litiges majeurs, à la création d'un système de règlement-type pour des litiges à caractère répétitif et fréquent, à la formation des ressources humaines pour accroître l'efficacité de la gestion des différends internes, CEDR propose des experts reconnus pour l'identification, le développement et l'implantation des meilleures procédures de règlement des litiges.


    Dernière mise à jour : 2006-06-09
  • Événements à venir

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